関西スタートアップの最新求人情報｜学生・若手向け注目企業特集

関西スタートアップ求人が今注目される理由

働く側のキャリア観の変化

かつては「新卒は大企業が安定」という価値観が主流でしたが、現在は、若手・学生を中心に以下のような考え方が広がっています。

• 早いうちから裁量を持って働きたい

• 年功序列ではなく、成果で評価されたい

• 社会課題やプロダクトに共感できる仕事をしたい

• 将来起業や事業責任者を目指したい

特に関西のスタートアップは、東京と比べて少人数・フラットな組織が多く、学生や若手でも事業の中核に関われるチャンスが多いという特徴があります。

そのため、近年、関西エリアにおいてスタートアップ求人への関心が急速に高まっています！

スタートアップ側の採用の増加

若手の意識変化と同時に、関西スタートアップ側も採用を本格化しています。

その中から、いま注目される企業の求人情報をピックアップしてご紹介していきます！

注目の関西スタートアップ企業の採用情報

①株式会社セルバ

株式会社セルバは、人材事業・ソリューション事業・経営支援事業の3本柱でお客様の利益を追求したWebシステムを制作している企業です。

代表の中山さんは、売上1億円以上の企業の経営者しか参加できない起業家組織にも参加されています！

 

企業情報

【会社紹介】株式会社セルバ (代表：中山 健)

 

求人情報

【スタートアップ求人情報】株式会社セルバ転職のための採用・求人情報、代表の中山 健さんについてまとめました

 

②株式会社レスタス

株式会社レスタスは、Technologyと独自のマーケティング理論を用いて、オーダーメイド商品を制作、販売するECサイトを企画・開発・運営する企業です。

関西発の有望スタートアップ支援プロジェクト「J‑Startup KANSAI」にも選定されています。

 

企業情報

【会社紹介】株式会社レスタス (代表：大脇 晋)

 

求人情報

【スタートアップ求人情報】株式会社レスタス転職のための採用・求人情報、代表の大脇 晋さんについてまとめました

 

③ファンフォ株式会社

ファンフォ株式会社は、飲食店向けのモバイルオーダー＆POSレジ「funfo」とグルメチケットアプリ「food app」を開発・運営する企業です。

2025年7月には、シリーズAの資金調達を完了しています。

 

企業情報

【会社紹介】ファンフォ株式会社 (代表：喬 恒越)

 

採用情報

【スタートアップ求人情報】ファンフォ株式会社転職のための採用・求人情報、代表の喬 恒越さんについてまとめました

 

 

 

求人選びで失敗しないためのポイント

関西スタートアップ求人は成長環境が魅力な一方、企業やフェーズの見極めを間違えると「思っていたのと違う」 となりがちです。
ここでは、スタートアップ求人を選ぶ際に必ず押さえておきたいポイントを整理します。

スタートアップ求人で必ず確認すべき3点

① 事業が「誰の」「どんな課題」を解決しているか

• 顧客は法人か個人か

• 課題は一時的な流行か、長期的な社会課題か

• すでにお金を払っている顧客がいるか

プロダクトが未完成でも、「課題の明確さ」は必須です。

ここが曖昧なスタートアップは離職リスクが高くなります。

② 採用理由が明確かどうか

• なぜ今このポジションを募集しているのか

• 欠員補充か、事業拡大のための増員か

• 入社後に期待される役割は何か

「とりあえず人が欲しい」求人は要注意。ミッションと役割が言語化されている企業ほど成長経験を得やすいです。

③ 成長機会と裁量のバランス

• 任される業務範囲はどこまでか

• フィードバックや育成体制はあるか

• 失敗が許容される文化か

裁量が大きい＝放置、ではないかを必ず確認しましょう！

 企業フェーズ（シード〜レイター）の見極め方

スタートアップ求人は、企業フェーズによって働き方・求められるスキルが大きく変わります。

● シード／アーリーフェーズ

• 人数：〜10名程度

• 特徴：仕組みが整っていない、何でもやる

• 向いている人：
  　✔ 学生・若手
  　✔ ゼロから作る経験をしたい人

「成長スピード重視・不確実性OK」な人向けです。

● ミドルフェーズ

• 人数：10〜50名程度

• 特徴：事業が形になり始めている

• 向いている人：
  　✔ スキルを活かしつつ幅も広げたい人
  　✔ 初めてのスタートアップ転職

スタートアップ求人初心者におすすめです。

● レイターフェーズ

• 人数：50名以上

• 特徴：組織・制度が整い始めている

• 向いている人：
  　✔ 専門性を伸ばしたい人
  　✔ 安定性も重視したい人

大企業とスタートアップの中間的な働き方がしたい方におすすめです。

 

まとめ

関西スタートアップ求人が注目されているのは、一時的なトレンドではありません。

• 若手のキャリア観の変化
• スタートアップエコシステムの成熟
• 採用市場の多様化

これらが重なり、関西におけるスタートアップ求人は「新しい当たり前」になりつつあります。

これから就職・転職を考える学生や若手にとって、関西スタートアップ求人は、「積極的に検討すべき選択肢」 と言えるでしょう。

今後も、こちらのサイトで注目求人を発信していく予定です。

ぜひ、検討の際の参考にしてみてください！