【スタートアップ求人情報】株式会社K-FIRST転職のための採用・求人情報、代表の田中 健司さんについてまとめました
目次
【スタートアップ求人情報】株式会社K-FIRST転職のための採用・求人情報、代表の田中 健司さんについてまとめました
株式会社K-FIRSTSの採用・求人情報、代表の田中 健司さんについてまとめていきます。
株式会社K-FIRSTは、「可能性を発掘する」をミッションとし、ビル管理業やRe:ZONE事業（築古ビル再生事業）展開している企業です。
株式会社K-FIRSTについて
株式会社K-FIRSTの企業情報
株式会社K-FIRSTの事業内容
プロパティマネジメント（ビル管理）事業
プロパティマネジメント（ビル管理）事業は、オーナー様に代わり不動産価値を最大化するサービスです。
主な内容は以下の通りです。
収益最大化：
専門知識を持つCPMがビルの運用管理を行い、収益を向上させます。
空室対応：
迅速に仲介会社にリーシング依頼し、早期に入居者を決めます。
有利な交渉：
相場に基づき、オーナー様に有利な賃料条件で交渉します。
ビルの品質向上：
定期的な監査と改善でビルの品質を保ちます。
テナント重視：
長期入居を促進し、安定した収益を確保します。
トラブル対応：
迅速に問題を解決し、良好な関係を維持します。
コスト改善：
運用コストの削減と適切な投資を行い、利益を最大化します。
これにより、オーナー様の負担を軽減し、ビルの価値と収益を最大化します。
Re:ZONE（築古ビル再生）事業
Re:ZONE（築古ビル再生）事業は、空室に悩むオフィスビルを対象に、ビルを小規模オフィス（スモールオフィス）にリノベーションして、価値を再生させるサービスです。主な内容は以下の通りです。
再区分とリノベーション：
築古ビルのワンフロアを数区画に分け、フリーランスやベンチャー企業向けのスモールオフィスに改装します。
収益性の向上：
複数のオフィスに分けることで、空室リスクを減らし、安定した賃料収入を確保します。
高い需要：
地域のニーズに合った小規模オフィスは需要が高く、弊社の運営するスモールオフィスは初年度からほぼ100%の満室率を達成しています。
エリア適応：
個人事業主やフリーランスでも借りやすい、エリアに合ったオフィスを提供します。
このサービスにより、古いビルを活用し、収益性を高めることができます。
株式会社K-FIRST代表 田中 健司さんの経歴
株式会社K-FIRST代表 田中 健司さんは学生時代に新卒採用の支援会社を起業。
その後、25歳の時に両親が経営する不動産会社を引き継ぎました。
引き継いだ時に所有していた築古ビルに焦点を当て、再び価値ある物件へと蘇らせる「Re:ZONE」事業を立ち上げることになり、商業ビルに特化した管理会社である株式会社K-FIRST を2013年に設立されました。
小学生から大学生までサッカーをされており、プロを目指すほどの腕前だったそうです。
株式会社K-FIRSTの採用・求人情報
株式会社K-FIRSTの求人
株式会社K-FIRSTでは、現在求人を募集されていないようです。
募集が開始され次第、こちらでもお知らせしていきたいと思います。
30代ワーママです。
早大卒業後、金融業界やWeb業界を経験。
結婚・出産を経て現在は会社員兼ライターです。
起業に興味があり、スタートアップニュースに注目しています。
自身も育児が落ち着いたら、起業に向けて動き出したいと考えています。
登山・自然好き
